أنواع البشر
			 
			 
			
		
		
		 
			  
		الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة  
خصائصه  
- هاديء و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء 
- يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه  
- يرغب في سماع الإطراء من الآخرين  
- طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين 
- غير منظم و لا يحافظ على المواعيد و ليس للزمن قيمة  
- حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح 
- لديه الشعور بالأمان  
- يتحاشى الحديث حول العمل 
- يرى نفسه بخير و الآخرين بخير أيضا 
كيف نتعامل معه ؟  
- قابله بإحترام و حافظ على الإصغاء الجيد  
- المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه  
- حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود  
- تصرّف بجدية عند الحاجة  
- حاول المحافظة على المواعيد ، و أفهمه مدى أهمية الوقت 
-------------------------------------------------------------------------------- 
الإنســان الخشـــن  
خصائصه: 
- قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً  
- لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم  
- يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه  
- يحاول أن يترك لدى الآخرين إنطباعاً بأهميته  
- مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه  
- لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره  
- يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير 
كيفية التعامل معه: 
- أعمل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك  
- حاول أن تصغي إليه جيداً  
- تأكد من أنك على إستعداد تام للتعامل معه 
- لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن 
- حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره 
- كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك  
- أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين  
- ردد على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة 
- استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن 
-------------------------------------------------------------------------------- 
الشخص المتردد  
خصائصه  
- يفتقر إلى الثقة بنفسه  
- تظهر عليه علامات الخجل و القلق  
- تتصف مواقفه غالباً بالتردد  
- يجد صعوبة في إتخاذ القرار  
- يضيع وسط البدائل العديدة  
- يميل للإعتماد على اللوائح و الأنظمة  
- كثير الوعود و لا يهتم بالوقت  
- يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات  
- يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير  
كيف نتعامل معه ؟  
- محاولة زرع الثقة في نفسه 
- التخفيف من درجة القلق و الخجل بأسلوب الوالدية الراعية  
- ساعده على إتخاذ القرارات و أظهر له مساويء التأخير في ذلك 
- أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده  
- أعطه مزيداً من التأكيدات  
- أفهمه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين  
- أفهمه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على إتخاذ القرار 
-------------------------------------------------------------------------------- 
الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء و البرود  
خصائصه  
- يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه 
- يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات 
- لا يرغب في الإعتراض على الأفكار المعروضة 
- يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه 
- لا يميل للآخرين فهو غير عاطفي  
كيف نتعامل معه ؟  
- عالجه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد 
- وجه إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة 
- استخدم معه الصمت لتجبره على الإجابة 
- لتكن بطيئاً في التعامل معه و لا تتسرع في خطواتك 
- اظهر له الإحترام و الود 
-------------------------------------------------------------------------------- 
الشخص الثرثار 
خصائصه  
- كثير الكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء 
- يعتقد أنه مهم 
- يمكن ملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع 
- يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث 
- يقع في الأخطاء العديدة 
- واسع الخيال ليثبت وجهة نظره  
كيف نتعامل معه ؟  
- قاطعه في منتصف حديثه و عندما يحاول إستعادة أنفاسه ، قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟ 
- أثبت له أهمية الوقت و أنك حريص عليه 
- أشعره بأنك غير مرتاح لبعض أحاديثه و ذلك بالنظر إلى ساعتك ... و بالتنفيخ و ...الخ 
-------------------------------------------------------------------------------- 
الشخصية المعارضة دائما  
خصائصه 
- لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم  
- يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره 
- تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك 
- لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة 
- عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات  
- يذكر كثيراً تاريخه الماضي 
- يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً  
- لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل 
كيفية التعامل معه: 
- التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه 
- تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته  
- أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك 
- عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة 
- قدم أفكارك الجديدة بالتدريج 
- لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه 
- استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن 
--------------------------------------------------------- 
 
أعحبني فنقلته لكم  
وإن شاء الله يعجبكم
  
		  
	
		
		
		
				
		
		
            
	
		
		  | 
	 
	 
		
		
		
		
		
		
	
	 |