ما هي الشروط المطلوبة لتوفير بيئة مناسبة للعمل توصلنا لحالة السعادة؟
ما هو دور الإدارة ودور الشخص نفسه؟
كيف يمكن أن نحقق مقولة " حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب"؟
****
شكرا لك ومضة ع طرح الموضوع
قناعات الشخص وبما يليقه به في مستواه الوظيفي من اهم الامور التي ممكن نقدر نقول انهاتحقق جزء من السعادة الوظيفية
قد لا يكترث الموظف بخصوص الاثاث الذي وفر له وبينما الاخر لا يرضيه نفس الاثاث ،
وقد ينظر الموظف الى العمل الى انه وظيفة فقط يؤديها وينتهي دوره لا يبحث عن ما هو مناسب وعن ما هي النقاط التي ترتقي به وبمجال تخصصه للافضل يعني هو راضي كل الرضى عن وظيفته وسعيد .
بينما الموظف الاخر :
يسعى الى ان يرتقي بنفسه للانسب ويسعى ان يكون متميزا ولكن العقبات التي تعتريه قد تكون سببا معيقا لطموحه .
على الرغم ان هذه المعوقات يمكن تجاوزها ولكن شروط وقوانين العمل التي وضعت دون دراسة صحيحة اوجدت هذه المعوقات هنا نجد الموظف غير مرتاح وغير سعيد .
ما هو دور الإدارة ودور الشخص نفسه؟
يجب على الادارة ان تسعى لتحقيق مصلحة العمل
والموافقة بين طموحات الموظف ومتطلباته والعمل على وضع النقاط على الحروف والوقوف بجانب الموظف .
|