معايير منظمة لــ (الأقدمية والكفاية) و (الأجــر علــى قــدر العمــل)
زيادة بدل السكن لشاغلي الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة بنسبة 100%
مسقط ــ الزمن:
أقر مجلس الخدمة المدنية أمس في اجتماع استثنائي مشروعي اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ونظام
تصنيف وترتيب الوظائف. واعتمد علي بن حمود البوسعيدي وزير ديوان البلاط السلطاني رئيس المجلس
القرارين التنفيذيين ومن أهم مزايا اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية وضع نظام لشغل الوظائف الشاغرة
لدى الوحدة الحكومية من بين موظفي تلك الوحدة يقوم على ضوابط وشروط محددة وقواعد للمفاضلة بين
المتقدمين، ووضع نظام للاختيار من بين المستوفين لشروط الترقية عند التساوي في نتيجة عنصري (الأقدمية
والكفاية) والامتحان، يقوم على أساس تحفيز الموظف الحاصل على مجموع أعلى في درجة عنصر الكفاية،
أيضا جاءت أحكام اللائحة محفزة فيما يتعلق بمنح المكافآت التشجيعية، حيث أقرت منح تلك المكافآت - وفق
ضوابط محددة - لأعضاء اللجان الداخلية أو فرق العمل في الوحدة، وأقرت اللائحة زيادة بدل السكن للموظفين
العمانيين شاغلي الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة ( شاغلي الدرجة التاسعة فما دون) بنسبة حوالي
(100%)، أما بالنسبة لنظام تصنيف وترتيب الوظائف، فمن ضمن مزاياه العديدة أنه سيمكن من إعداد
بطاقات وصف وظيفي لكافة الوظائف بوحدات الخدمة المدنية تتضمن مسمى الوظيفة وواجباتها ومسؤولياتها
وشروط شغلها ، كما يساهم هذا النظام في إزالة الغموض والتداخل بين المسؤوليات والصلاحيات الوظيفية،
ويأتي ليؤكد على المعيار الموضوعي لتحديد مبدأ (الأجر على قدر العمل)
تجدر الإشارة إلى أن نظام تصنيف وترتيب الوظائف لا يستكمل مقومات تطبيقه بعد إصداره إلا بانتهاء الوحدات الحكومية المعنية وأعطي مهلة 6 أشهر لانتهاء الوحدات من تلك الإجراءات.
جريدة الزمن
26/10/2010
|
صَبَاحُنَا مَضَى وَقَد بَلَّل أياديْنا بِلُؤْلُؤَات ٍ مِن الْنــــــــدَى
حِيْنَمَا نَادَى الْمُؤَذِّنُ " الْلَّه أَكْبَر " وَمطرُ نَدِي ُ يُغَطِّيْنَا
صَلاةُ وَمَطَرُ صيف ... وَسُكُوْن ُ الْفَجْر ِ مَلأ جَوَارِحُنــــا
اسم العميل: البراء
رقم العميل: 004
الحزب: 04
المهمة: اجتياح حصن عمان |
|