Mini MBA in Marketing waldenburg international college

http://www4.0zz0.com/2012/12/09/20/369097509.jpg


Operations Management
Organizational Behavior and Development
Managerial Accounting
Global Marketing Management
Financial Analysis and Strategies
Mass Marketing Communication
International Marketing and Strategy
Human Resource Development
International Business Strategy and Planning






http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك

http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Mini MBA oil and gas management waldenburg international college

People Management & Organisational Development
Energy Marketing

Financial and Management Accounting
Strategic Management Environment

Corporate Financial Management

Strategic Operations Management: Oil & Gas

Oil and Gas Markets



http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8




http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E

ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية


للأستفسار :

wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College


الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk

موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide



http://www.primeworldwide.org



الجروب على الفيس بوك

http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college

http://www4.0zz0.com/2012/12/09/20/369097509.jpg




موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى
http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

برنامج "الزمالة المهنية" من كلية ولدنبرج الدولية


http://www8.0zz0.com/2012/12/11/09/238317135.png





لم يعد العالم كما كان سهلا، اليوم أصبحت الأمور أكثر صعوبة، ولمواجهة التحديات أنجزنا لكم هذا البرنامج الهام، الذي صمم ليساعدكم على استثمار خبراتكم المتراكمة، بحيث يمكن تحويل العرق المبذول خلال سنوات الخدمة إلى إنجازات ملموسة..

في جميع البلدان العربية

برنامج "الزمالة المهنية" من كلية ولدنبرج الدولية

- لأصحاب الخبرة في مجالات تخصصهم بشكل عام (الدرجة الجامعة الأولى+5ستوات خبرة، أو الدبلوم+8سنوات خبرة)
- لأصحاب المناصب العليا والإشرافية من جميع التخصصات.
- لأصحاب الخبرة من العاملين في المؤسسات الأهلية والحكومية..
- لرجال وسيدات الأعمال.
- للعاملين في مراكز الدراسات والابحاث.



- يمكن للراغبين بالالتحاق بالبرنامج الحصول على الماجستيرالمهنى المصغر كمرحلة أولى ثم الانتقال لدراسة برنامج "الزمالة المهنية" من كلية ولدنبرج الدولية
- كذلك يمكن للراغبين الذين تتوفر فيهم الشروط الالتحاق مباشرة ببرنامج "الزمالة المهنية" على أن يقدموا أطروحة علمية تعادل الماجستيرالمصغر والزمالة المهنية معا،

- يمكن تصديق شهادات البرنامج من وزارة الخارجية الأمريكية
- يعقد برنامج "الزمالة المهنية" تحت إشراف أكاديمي صارم، وبمشاركة نخبة من الأكاديميين والمختصين الدوليين والعرب




ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لبرنامج الزمالة المهنية



http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية



للأستفسار :


wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك

http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Mini MBA inHealth Systems Management Waldenburginternational college


http://www2.0zz0.com/2012/12/09/13/183554032.jpg




Project Management:
- Concept & Development
- Timing & Budgeting
- Evaluation
Time Management
ISO 14,000: Principles and Implementations
Financial Analysis
Financial Principles of Project Evaluation
Human Resources: Management & Development
LeadershipCommunity & Public Health Indicators
Hospital Planning
Health Systems in the World - A Comparative Approach
The Health Planning Triangle (Planning, Budgeting, Staffing)
Demand and Supply of Health Services
Medical Services - Optimization
Innovations in Health Sciences
Poverty and Health
Health Economics



http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8





http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك

http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Mini MBA in Management of Human Resources in the Health Sector Waldenburg international college


http://www2.0zz0.com/2012/12/09/13/183554032.jpg



Strategic HR management

Classic Human Resource Subjects, Adapted to The Health Sector:
- Recruitment and Selection Interview
- Employee HR Development and Training
- Employee Periodical Evaluation: Measuring the Efficiency
Motivating Employees in The Health Sector
Principles of Management of Public Health Care Organizations
HR Problem Areas in The Health Sector and Alternative Solutions
Team Work and Team Regulation Processes in The Public Health System
Communication in A Health Organization as a Managerial Tool
Conflict Resolution







http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Mini MBA in Public Administration and Civil Service Management Program Waldenburg international college



http://www2.0zz0.com/2012/12/09/13/183554032.jpg

Quality Management in the Public Sector
Leadership
Executive Communication Skills
Conflict Resolution
Managerial Strategic Choices for Competitive Advantage
Effective Presentation and Report Writing
Cost-Effectiveness and Cost-Benefit Analysis in Public Sector
Marketing and Competitive Strategies in the Public Sector
Gender Roles in the Public Sector
Management Reform and Renewal
The Management of Strategic Transformation
Introduction to Public Administration
Public Organizations towards the 21st Century
The Decision Making Process in Public Administration
Anti Corruption Strategy
Human Resource Department in the Public Sector
Local Authority Policy-Implementation Measures











http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8



http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Mini MBA in Human Resources ManagementWaldenburg international college


http://www2.0zz0.com/2012/12/09/13/183554032.jpg


Strategic HR Management
Innovation and Organizational Change
Globalization and its impact on the Human Resource
Specific Topics within Human Resources:
- Recruitment and selection
- Interview Techniques
- Employee Development and Training
- Benefits & Compensation
Conflict Resolution
Interpersonal Communication in the Organizational Con****
Team Work and Team Regulation Processes
Information Technology (IT) in Human Resources











http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك

http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Mini MBA in Advanced Human Resources ManagementWaldenburg international college


http://www2.0zz0.com/2012/12/09/13/183554032.jpg


HR Strategic Planning
Training for Trainers – from Theory to Practice
Performance Appraisal
Workforce Creativity and Innovation
Compensation and Benefits
The Importance of Happiness in the Workplace





http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Mini MBA inManagement and Leadership Waldenburginternational college

http://www2.0zz0.com/2012/12/09/13/183554032.jpg





- Essence and Uniqueness of NGO Leadership
- Creative Effective Marketing
- Implementing Change
- Building Coalitions
- Team Building
- Time Management
- Implementation of Decision Making
- Political and Economical Aspects of NGOs
- Legal & Administrative Aspects of NGOs
- Resource Development
- Conflict Resolution







http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية



للأستفسار :


wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College


الموقع الرسمى باللغة الانجليزية

http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك

موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/






http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college

Mini MBA in Project Management Waldenburginternational college

http://www2.0zz0.com/2012/12/09/13/183554032.jpg



- Project Management – Strategic Scope and Justification
- Project Planning, Timing, Budgeting
- Project Progress, Tracking, Monitoring & Evaluation
- Project Cycle Management
- Risk Analysis in PM
- Project Proposal and Business Plan
- Project Marketing and Fund Raising
- Public Private Partnerships
- Tenders: Basics, Guidelines and ********ation
- Project Accounting and Applications
- Team Management & HR Development
Economic Evaluation of Project Investment (ROI criteria)














http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8



http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ



http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I




http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E




ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية





للأستفسار :

wicm32@yahoo.com


Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى


http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

مطلوب وكلاء ومنسقين ومسوقين لكلية ولدنبرج الدولية فى لجميع انحاء الوطن العربى 2013



http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E













مطلوب مؤسسات تعليمية وشركات تنظيم المعارض والمؤاتمرات وشركات دعاية واعلان ومعاهد
ومراكز تدريب وشركات خدمات تعليمية فى جميع انحاء الوطن العربىوسوف يتم الرد عليكم خلال اسبوع بالشروط والتفاصيل
الخاصة بالمراكز وشركات التدريب فى الوطن العربى واعتماد المدربين بالنسبة للمدربين


بامكانك ان تكون مركز معتمد من كلية ولدنبرج الدولية وتعتمد كل البرامج الخاصة بك
بامكانك ان تكون مدرب معتمد من كلية ولدنبرج الدولية
بامكانك ان تكون مسوق لبرامج كلية ولدنبرج الدولية بالعمولة


الفائدة من الاعتماد من كلية ولدنبرج الدولية وهى مؤسسة عالمية و مهنية ذات مواصفات ومعايير عالية في مجال التدريب، بأن المادة التدريبية للدورة مستوفية للمواصفات وذات معايير عالية.
إتاحة الفرصة لك لاستخدام شعاركلية ولدنبرج الدولية، في كتيبات ووثائق الدورة وفي إعلانات المدرب لأجل التسويق وتعزيز المصداقية وتأكيد الجودة.
منح شهادات كلية ولدنبرج الدولية لمتدربيك في هذة الدورات برسوم مدعمة لك.
فرصةالمشاركة فى التنسيق لبرامج ومؤاتمرات كلية ولدنبرج الدولية فى دولتك او على مستوى الوطن العربى.



ترفق السيرة الذاتية للمسوق ، مبيناً أهم إنجازاته في مجال التسويق ، أو إنجازات المؤسسة في ذلك المجال




للأستفسار :


wicm32@yahoo.com




waldenburg@primeworldwide.org
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcol lege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide
http://www.primeworldwide.org
الجروب على الفيس بوك
https://www..com/Waldenburg.international.college





موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى


http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Mini MBA in Project Management Waldenburginternational college

اضغط على الصورة لرؤيتها بالحجم الطبيعي


- Project Management – Strategic Scope and Justification
- Project Planning, Timing, Budgeting
- Project Progress, Tracking, Monitoring & Evaluation
- Project Cycle Management
- Risk Analysis in PM
- Project Proposal and Business Plan
- Project Marketing and Fund Raising
- Public Private Partnerships
- Tenders: Basics, Guidelines and ********ation
- Project Accounting and Applications
- Team Management & HR Development
Economic Evaluation of Project Investment (ROI criteria)














http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8



http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ



http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I




http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E




ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية





للأستفسار :

wicm32@yahoo.com


Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى


http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Mini MBA in Management of Educational Systems and Institutions Waldenburginternational college

http://www2.0zz0.com/2012/12/09/13/183554032.jpg


Project Management: (Concept & Development, Timing & Budgeting, Evaluation)
Time Management
ISO 9,000: Principles and Implementations
Financial Analysis
Human Resources: Management & Leadership
Political and Economical Aspects of Educational Policy and Management
Case-studies of Reforms in Educational Policy
Case-studies of Planning and Implementation of Educational Projects and Initiatives
Dilemmas in Educational Policy and Management
Inspection and Control of Educational Institutions
Educational Initiatives
Inspection and Control of Educational Institutions
Local Governments’ Educational Administration
Principle Management Issues of Higher Educational Institutions
Major Issues of Early Childhood Education
Teacher Organizations and the Teaching Profession and Status
In-service Training of Teachers and Principals
Educational Technology





http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8




http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A




http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ




http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I





http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E





ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Dynamic People Management: Learning the Art of Managing Others waldenburg international
college


http://www3.0zz0.com/2012/11/21/07/361091570.jpg


http://www.youtube.com/watch?v=CPW_bqjBA08





As a manager, your greatest resource are the people who work for you. Your ability to effectively manage, develop and support your staff is the key to reaching your goals. Having a motivated staff will give you many business advantages and will make your work much easier. Managing people is a skill that requires intensive practice and an understanding of why people do what they do.







http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :

wicm32@yahoo.com


Waldenburg International College

الموقع الرسمى باللغة الانجليزية

http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk


موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية

Prime world wide


http://www.primeworldwide.org

الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Effectively Dealing with Change Waldenburg international college


http://www3.0zz0.com/2012/11/21/07/361091570.jpg


http://www.youtube.com/watch?v=PicK6ScTGqY



Whenever employees find themselves in a position where change is imposed on them either by a merger of two companies, by a significant change dictated by the market, or by a major strategic initiative, they often react in negative ways which ultimately can impact on the workplace climate, employee morale and the organization’s ability to produce. Understanding and responding effectively to the needs of non-manager employees during the process of change is crucial to the success of the organization both in the medium term and in the long term.




http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :

wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Effectively Developing Others waldenburg international college


http://www3.0zz0.com/2012/11/21/07/361091570.jpg


http://www.youtube.com/watch?v=s05XgZp5KnA



Employees are an organization's most precious resource and a source of sustainable competitive advantage. Developing colleagues or subordinates is crucial not only to management success, but the long term flourishing of any enterprise. This course provides practical understanding of how to develop people in your team so as to maximize potential and achieve objectives.





http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :


wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

First Time Manager: Making the Transition from a Staff to a Boss waldenburg international college



http://www3.0zz0.com/2012/11/21/07/361091570.jpg




http://www.youtube.com/watch?v=6kH6fPWyFQc



Transitioning into a management role for the first time does not need to be hard. This program aims at introducing supervisors and team leaders to the essential elements of creating a productive and efficient work environment. Supervisors will be provided with the necessary management skills for "getting the job done through their people" in an interactive, practical format.



http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

For Women Only: Becoming a Powerful Leader waldenburg international college


http://www3.0zz0.com/2012/11/21/07/361091570.jpg


http://www.youtube.com/watch?v=CJRgWuAwpE0



Do you have dreams of becoming a leader? Do you have high ambitions for yourself? Women have great management and leadership potential, and they have a unique perspective to add to business. But many competent women never make it to top positions. It is still a man’s world, and you have to learn how the game of business is played by men in order to compete and succeed. This program is a stepping stone towards furthering your professional career



http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Riding the Waves of Change: Effective Change Management Waldenburg international college


http://www14.0zz0.com/2012/11/21/21/359429252.jpg


http://www.youtube.com/watch?v=-538dhSvK_k


Change happens in all areas of our life and requires us to adapt to new situations. Employees should identify and deal with the fear of change, have a more open attitude towards change, learn the importance of adapting themselves and their goals to change quickly, and ultimately manage their change in a more positive and productive manner. This program will help you understand change and ways to navigate through it.



http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8



http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A




http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ





http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I




http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E

ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية



للأستفسار :


wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Strategic Thinking and planning waldenburg international college


http://www14.0zz0.com/2012/11/21/21/359429252.jpg



http://www.youtube.com/watch?v=EBxFr9Z8P8I



To think strategically is to plan for the future. Top level executives in organizations are responsible for not only moving the organization forward but for developing a strategic plan designed to accomplish just that. This workshop will focus on showing and applying the steps of creating a bold strategic plan for your organization. It will present strategies to bring that vision to life by offering practical tools and ideas for implementing the strategic plan.




http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :





wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Market Analysis & Competitor Assessment waldenburg international college



http://www3.0zz0.com/2012/11/21/07/361091570.jpg


http://www.youtube.com/watch?v=O9paIqABI6U




In today’s fast changing business world, no one likes surprises. The ability to be “pro-active” is one of the greatest techniques for creating value within an organization. Manage the future by transforming information into intelligence. Know your competitors, their objectives, strategies, strength, weaknesses and reaction patterns by developing an effective Competitor Intelligence System.





http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Marketing for Non – Marketers waldenburg international college


http://www3.0zz0.com/2012/11/21/07/361091570.jpg



http://www.youtube.com/watch?v=Yr0Y9umWkag





A marketing orientation is crucial for any organization to succeed in today’s highly competitive market. To have the necessary marketing orientation, all functions in the organization must be well acquainted with the principles of marketing. Any decisions taken by any function has an impact on the competitiveness of the organization.





http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :

wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى


http://www.primeworldwide.org/waldenburg

Effective Marketing Research waldenburg international college


http://www3.0zz0.com/2012/11/21/07/361091570.jpg





http://www.youtube.com/watch?v=ECAR871eano


The business world is moving rapidly more than ever. For successful organizations to keep the pace and advance more information is needed more quickly than ever before.
This program addresses the key benefits of marketing research and how organizations can obtain maximum value out of marketing research studies. It highlights marketing research as an information tool for organizations to be continually ahead of competition. The program stresses on equipping executives with the principles needed to effectively use marketing research to its fullest potential.



http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8




http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A




http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ




http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I





http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E





ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :


wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

Key Account Management waldenburg international college



http://www3.0zz0.com/2012/11/21/07/361091570.jpg



http://www.youtube.com/watch?v=rVpjFfJpQLg



More and more organizations are recognizing that relatively few accounts provide the bulk of their revenue and profit. Why? Because they know that keeping these key accounts satisfied is the best way to ensure their own future success. Succeeding with your key accounts is vital for large, established companies and smaller, growing businesses




http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى


http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

الفرصة الاخيرة مطلوب وكلاء لسنه 2013 لكليه ولدنبرج الدولية فى جميع انحاء الوطن العربى



http://up13.up-images.com/up/viewimages/0ea79cc1a8.png







http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E






مطلوب مؤسسات تعليمية وشركات تنظيم المعارض والمؤاتمرات وشركات دعاية واعلان ومعاهد
ومراكز تدريب وشركات خدمات تعليمية فى جميع انحاء الوطن العربىوسوف يتم الرد عليكم خلال اسبوع بالشروط والتفاصيل
الخاصة بالمراكز وشركات التدريب فى الوطن العربى واعتماد المدربين بالنسبة للمدربين


بامكانك ان تكون مركز معتمد من كلية ولدنبرج الدولية وتعتمد كل البرامج الخاصة بك
بامكانك ان تكون مدرب معتمد من كلية ولدنبرج الدولية
بامكانك ان تكون مسوق لبرامج كلية ولدنبرج الدولية بالعمولة


الفائدة من الاعتماد من كلية ولدنبرج الدولية وهى مؤسسة عالمية و مهنية ذات مواصفات ومعايير عالية في مجال التدريب، بأن المادة التدريبية للدورة مستوفية للمواصفات وذات معايير عالية.
إتاحة الفرصة لك لاستخدام شعاركلية ولدنبرج الدولية، في كتيبات ووثائق الدورة وفي إعلانات المدرب لأجل التسويق وتعزيز المصداقية وتأكيد الجودة.
منح شهادات كلية ولدنبرج الدولية لمتدربيك في هذة الدورات برسوم مدعمة لك.
فرصةالمشاركة فى التنسيق لبرامج ومؤاتمرات كلية ولدنبرج الدولية فى دولتك او على مستوى الوطن العربى.



ترفق السيرة الذاتية للمسوق ، مبيناً أهم إنجازاته في مجال التسويق ، أو إنجازات المؤسسة في ذلك المجال

للأستفسار :



wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwi

الدكتورة جيهان جمال تحصل على وسام التميز
منحت كلية ولدنبرج الدولية وسام التميز لاكثر الشخصيات تاثيرا فى الوطن العربى فى مجال التنمية والتعاون الدولى الدكتورة جيهان جمال


http://www12.0zz0.com/2012/12/26/08/535879042.jpg



وتم تسليمهما الوسام من خلال الدكتور محمد محمود الجمسى المدير الاقليمى لكلية ولدنبرج الدولية
الدكتورة جيهان جمال عبد الصبور


* خريجة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - قسم اقتصاد - جامعة القاهرة .
* حاصلة على دبلومات متخصصة في : دراسات الجدوى وتقييم المشروعات - التسويق و التخطيط - الاستثمار في أسواق المال - المجتمع المدني وحقوق الإنسان. ( كلية الاقتصاد و العلوم السياسية بجامعة القاهرة - الجامعة الأمريكية بمصر) .
اقراء المزيد
* حاصلة على ماجستير إدارة الأعمال - جامعة ميتشجان - الولايات المتحدة الأمريكية (USA -THE UNIVERSITY OF MICHIGAN ) .
* حاصلة على دكتوراة في الاقتصاد في دراسات الجدوى وتقييم المشروعات الاستثمارية في أسواق المال - جامعة ميتشجان - الولايات المتحدة الأمريكية (USA -THE UNIVERSITY OF MICHIGAN ) . * عملت باحثة اقتصادية في مشروعات الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في مجال الاستثمارات المالية في مصر.

* عملت مدير تنفيذي لمشروعات استثمارية مصرية ايطالية مشتركة.
* عملت مستشارة اقتصادية لمشروعات التنمية الاقتصادية التابعة للأمم المتحدة والاتحاد الأوروبي.
* عملت مستشارة اقتصادية لمشروعات التنمية الاقتصادية التابعة لجامعة جون هوبكنز في الولايات المتحدة الأمريكية.
* اختارتها الحكومة الأمريكية -الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية- للإشراف على تنفيذ مشروعها لتنمية مهارات خريجي الجامعات وتأهيلهم للدخول في سوق العمل والاستثمار في مجال الأسواق المالية اعتبارا من عام 2002 .
* اختارتها الحكومة الكورية – وزارتي التعليم والاتصالات – بالتعاون مع الحكومة المصرية لتكون المسئولة عن تنفيذ أكبر مركز تدريبي على مستوى الشرق الأوسط لتكنولوجيا المعلومات والتنمية الاقتصادية والتدريب لشباب الخريجين للالتحاق بسوق العمل اعتبارا من عام 2004 . * اختارتها الحكومة المصرية – وزارة الاتصالات – لتكون مسئولة عن تنفيذ المشروع القومي لتدريب شباب الخريجين.
* حاصلة على العديد من الأوسمة وشهادات التقدير من عدة جامعات ومراكز تدريب مصرية وعربية وعالمية في مجال التنمية الاقتصادية والعمل العام والتوعية بالاستثمار في أسواق المال ونشر ثقافة البورصة.
* تعمل مستشارة اقتصادية دولية للعديد من الجهات والمنظمات المحلية والعربية والدولية، وتقوم بتدريب العديد من وفود دول البحر الأبيض المتوسط بمعهد التدريب والتنمية بإيطاليا على إقامة المشرعات وتقييمها ماليا والدخول للاستثمار في أسواق المال.
* تعمل رئيس مجلس إدارة مركز الدارسات الاقتصادية -إيوادا – بمصر، وقامت من خلال المركز بالاشتراك والإشراف على مشروعات تدريب الآلاف من الخريجين للدخول إلى عالم البورصة.
تعمل أمين عام الاتحاد العربي للمحللين الماليين - التابع لجامعة الدول العربية * شاركت في العديد من المؤتمرات الدولية المتخصصة في مجال الاستثمار وأسواق المال، وقدمت العديد من المحاضرات والندوات والدورات التدريبية في مجال ثقافة البورصة والدراسات الفنية والمالية ولها العديد من المقالات الصحفية والتحقيقات في معظم الجرائد والمجلات المتخصصة.





http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A



http://www.primeworldwide.org/waldenburg/ABOUT%20US.html



http://www.waldenburginternationalco...g.uk/News.aspx

الدبلومة الأساسية للاستثمار في البورصة من كلية ولدنبرج الدولية


http://www12.0zz0.com/2012/12/26/08/535879042.jpg


http://www12.0zz0.com/2012/12/26/08/725634399.jpg



تقديم دكتورة جيهان جمال الحاصلة على وسام التميز لاكثر الشخصيات تاثيرا فى الوطن العربى فى التنمية من كلية ولدنبرج الدولية

حاصلة على دكتوراة في الاقتصاد في دراسات الجدوى وتقييم المشروعات الاستثمارية في أسواق المال - جامعة ميتشجان – الولايات المتحدة الامريكية

- مستشارة اقتصادية دولية -

أمين عام الاتحاد العربي للمحللين الماليين

- رئيس مجلس ادارة الجمعية العربية لدعم صغار المستثمرين-

رئيس ملجس إدارة مركز الدراسات الاقتصادية



http://www.youtube.com/watch?v=G5helwf_cYc




1 – أساسيات الاستثمار في البورصة :

-نشأة البورصة ومعناها .
-أسواق المال وأنواعها .
-الأوراق المالية المتدوالة في البورصة.
-أساسيات الدخول للاستثمار في البورصة.
-نظم وإجراءات التدوال .
-الاستثمار والمضاربة .
-بناء الخطة الاستثمارية .
- مقدمة عن التحليل الفني والتحليل الأساسي .



2 – التحليل المالي:

- مفهوم ونشأة التحليل المالي .
-هدف التحليل المالي و استخداماتة .
-أدوات التحليل المالي .
-أنواع القوائم المالية وتحليلها ( الميرانية – قائمة الدخل – التدفقات النقدية – حقوق المساهمين )
-التحليل المالي بالنسب .
- أنواع النسب المالية المستخدمة في تحليل القوائم المالية .
-تطبيقات التحليل المالي في اختيار الأسهم .




3 – التحليل الفني :


- نظرية داو .
- أنواع التمثيل البياني والتمثيل الزمني للأسعار .
-الاتجاه .
-خطوط الدعم والمقاومة .
-نظرية فيبوناتشي .
-الفجوات السعرية .
- النماذج الفنية ( الانعكاسية : نمط الرأس والكتفين – نمط القمم الاثلاثية – نمط القمتين ) و ( الاستمرارية : المثلثات – التشكيل البياني المتوسع – نمط الإسفين - نمط المستطيل )
-المؤاشرات الفنية : مؤشر القوة الدافعة – مؤشر القوة النسبية – مؤشر ستوكاستيك – مؤشر لاري ويليمز – مؤشر الماكد – مؤشر البولينجر .
-الشموع اليابانية .
-نظرية موجات إليوت .


4 – التدوال الاَمن في البورصة :


-مخاطر الاستثمار في البورصة وتجنبها .
-تكوين وإدارة المحفظة الاستثمارية .
-حقوق المستثمر أثناء التدوال .
-إدارة واستراتيجيات التدوال .
- القواعد الذهنية للتدوال الاَمن .


ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لبرنامج الزمالة المهنية









http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



http://www.youtube.com/watch?v=BoecpjUwC3E



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

برنامج "الاستشاري المعتمد" من كلية ولدنبرج الدولية


http://www9.0zz0.com/2012/12/27/08/944997786.jpg





لم يعد العالم كما كان سهلا، اليوم أصبحت الأمور أكثر صعوبة، ولمواجهة التحديات أنجزنا لكم هذا البرنامج الهام، الذي صمم ليساعدكم على استثمار خبراتكم المتراكمة، بحيث يمكن تحويل العرق المبذول خلال سنوات الخدمة إلى إنجازات ملموسة..

في جميع البلدان العربية

الاستشاري المعتمد من كلية ولدنبرج الدولية


- لأصحاب الخبرة في مجالات تخصصهم بشكل عام (الدرجة الجامعة الأولى+5ستوات خبرة، أو الدبلوم+8سنوات خبرة)

- لأصحاب المناصب العليا والإشرافية من جميع التخصصات.

- لأصحاب الخبرة من العاملين في المؤسسات الأهلية والحكومية..

- لرجال وسيدات الأعمال.

- للعاملين في مراكز الدراسات والابحاث.

- يمكن للراغبين بالالتحاق بالبرنامج الحصول على الميني ماستر كمرحلة أولى ثم الانتقال لدراسة "الاستشاري المعتمد".

- كذلك يمكن للراغبين الذين تتوفر فيهم الشروط الالتحاق مباشرة ببرنامج "الاستشاري المعتمد" على أن يقدموا أطروحة علمية تعادل الميني ماستر والمستشار معا،

- مدة الدراسة ستة أشهر قابلة للتمديد استثنائيا حسب اقتناع إدارة البرنامج.

- يمكن تصديق شهادات البرنامج من وزارة الخارجية الأمريكية مقابل رسوم محددة.

- يعقد برنامج "الاستشاري المعتمد" تحت إشراف أكاديمي صارم، وبمشاركة نخبة من الأكاديميين والمختصين الدوليين والعرب

ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لبرنامج الاستشارى


ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية



للأستفسار :

wicm32@yahoo.com


Waldenburg International College

الموقع الرسمى باللغة الانجليزية

http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk

موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية

Prime world wide


http://www.primeworldwide.org



الجروب على الفيس بوك

http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college



موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى


http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

الدبلومة المهنية فى إدارة الموارد البشرية المعتمدة من كلية ولدنبرج الدولية




محتويات البرنامج:




• أهداف إدارة الموارد البشرية
• الأنشطة الأساسية الخاصة بإدارة الموارد البشرية
• الحصول علي الموارد
• إدارة الموارد
• التخلص من الموارد
• إدارة الموارد البشرية في أوربا
• إدارة الموارد البشرية في ألمانيا
• إدارة الموارد البشرية في فرنسا
• إدارة الموارد البشرية في أسبانيا
• تخطيط الموارد البشرية ( المغزي و الغرض )
• أهداف تخطيط الموارد البشرية
• المشاكل الخاصة بعملية تخطيط الموارد البشرية
• عمليات التخطيط
• التنبؤ بالاحتياجات
• الرأي الإداري
• تحليل اتجاه النسب
• دراسة العمل
• الاستعانة بالنماذج
• التنبؤ بالعرض
• حركة دوران العمالة أو الخسارة
• مؤشرات دوران العمالة
• مؤشرات استقرار العمالة
• تحليل الأقدمية (طول فترة الخدمة)
• تحليل مدة خدمة الموظفين
• الهامش النصفي
• طريقة التعداد
• نسبة العاملين القدامي بالمؤسسة
• بعض التغيرات في طرق و ممارسة العمل
• مصادر العرض
• الإبقاء علي الأشخاص العاملين
• تحديد تكاليف متطلبات الموارد البشرية
• الاستخدامات الخاصة بتحليل المهام الوظيفة
• تخطيط الموارد البشرية
• الاختيار
• تقييم الوظائف (العمل)
• التدريب و التطوير
• إعادة تصميم الوظائف
• إدارة الأداء
• استعراض المؤسسة و إعادة تصميم البنية الخاصة بها
• حقوق الموظفين
• بعض المعلومات التي يجب الحصول عليها
• مبادئ تحليل المهام الوظيفية
• التقنيات التي تستخدم في تحليل المهام الوظيفية
• المقابلات الشخصية
• التقارير الذاتية
• الاستعلامات
• قوائم المراجعة
• دفاتر العمل و سجلات الوقائع
• الملاحظة
• الملاحظة عن طريق المشاركة
• طريقة المواقف الحرجة
• التحليل التسلسلي للمهام
• تقنية التحليل التقييمي
• تقييم الكفاءة
• كتابة مواصفات الوظيفة ( وصف الوظيفة )
• محتوي وصف الوظيفة
• أسم الوظيفة
• اسم الشخص الذي يشغل الوظيفة
• خط رفع التقارير
• الغرض الرئيسي من الوظيفة
• المهام أو المسؤليات
• السياق (المحيط)
• الاتصالات
• المرؤوسون
• الأبعاد
• ظروف العمل
• المعرفة و المهارات و الخبرة
• الكفاءات
• التوقيعات و التاريخ
• عملية التعيين
• تحديد احتياجات عملية التعيين
• إعادة التنظيم
• المرونة في العمل
• الاستعانة بالعممالة المؤقتة أو الطارئة
• الاستعانة بالمقاولين
• نقل العمالة أو عملية الترقية
• المشاركة في العمل
• الاستعانة بالكمبيوتر
• تحديد متطلبات العمل
• مضمون تقرير مواصفات الأفراد أو المواصفات الشخصية
• مصادر التعيين
• المؤسسة نفسها
• الإعلان الشفهي
• الإعلان من خلال الصحف و المجلات
• مراكز و مكاتب التوظيف
• مستشارو الاختيار
• مستشارو البحث عن الموظفين التنفيذيين
• المدارس و الجامعات
• الإنترنت
• إعداد أحد الإعلانات
• طرق الاختيار
• استخدام طلب التوظيف أو السية الذاتية
• طلبات التوظيف
• خطابات التقدم للعمل أو السية الذاتية
• التليفون
• المقابلات الشخصية
• إدارة المقابلات الشخصية
• إدارة المقابلات الشخصية الناجحة
• أختبارات الاختيار
• الاختبارات السيكولوجية
• اختبارات الذكاء
• اختبارات الاستعداد و الإنجاز (المهارات)
• اختبارات الشخصية
• الاستعانة بالاختبارات
• مراكز التقييم
• البيانات الشخصية
• دراسة الخط
• الاختيار العشوائي
• فاعلية طرق الاختيار
• الاستفادة من بعض المراجع
• تعريف إدارة الأداء
• سمات عملية إدارة الأداء الناجحة
• عملية إدارة الأداء
• تخطيط الأداء
• تحديد الأهداف
• بطاقة التسجيل المتوازنة
• الأهداف التي تعتمد علي الكفاءة
• إدارة الاداء
• مراجعة الأداء
• تصنيف الأداء
• ضمان إجراء تقدير فعاء للأداء
• تقديم المكافآت الخاصة بالأداء
• أهداف الدفع المرتبط بمستوي الأداء
• استحداث إدارة الاداء
• تخطيط الأداء
• مراجعة الاداء
• تقديم المكافآت الخاصة بالأداء
• التدريب
• التطوير
• الغرض من عملية التدريب
• استحداث استراتيجية تدريب
• تحليل احتياجات التدريب
• وضع الخطط التدريبية
• تحديد الاهداف
• التدريب في مكان العمل
• الإيضاح
• التوجيه
• التدريب العملي
• التناوب الوظيفي و الخبرة المدروسة
• عملية التدريب علي وسائل التكنولوجيا
• التدريب في غير مكان العمل
• المحاضرات
• دراسات الحالة
• تمثيل الأدوار
• مجموعات المناقشة
• مراكز التطوير
• أنشطة المجموعة
• التعلم من خلال الممارسة
• المشروعات
• تدريبات العمل
• التطوير الخارجي
• تنفيذ برامج التدريب
• تطوير الإدارة
• تقييم عملية التدريب و التطوير
• مبادئ تقييم العمل
• عملية تقييم الوظائف
• تقييم العمل كعملية عقلية
• تقييم العمل و الحجم النسبي للوظائف
• الاهتمام بالوظائف و ليس بالاشخاص
• عملية تقييم العمل و الأداء المُرضي
• تقييم العمل و المعلومات الجيدة
• تقييم الوظيفة كما هي اليوم
• عدم أهمية المرتب أو الدرجة الحالية
• أنواع الخطط المتبعة في عملية تقييم العمل
• الترتيب
• المقارنات الزوجية
• تصنيف الوظائف
• التقدير بالنقاط
• مقارنة العوامل
• طرق أخري
• أستخدام الكمبيوتر في عملية تقييم الوظائف
• الإتصال
• الحصول علي معلومات عن الوظائف
• لجان تقييم العمل
• التظلمات
• الانتقادات الموجهه إلي عملية تقييم العمل
• استهلاك الوقت و البيروقراطية
• تقييم العمل عملية غير ضرورية
• تقييم العمل عملية ذاتية
• تجزئة معدلات الأجور تعني أن عملية تقييم العمل فقدت أهميتها
• تقييم العمل و المرونة المطلوبة
• تقييم العمل و التقليل من شأن الأداء الفردي
• تقييم العمل و تكلفة الاستمرار
• إشراف قسم شئون الأفراد علي العملية و ليس المديرين التنفيذيين
• مبادئ استراتيجية المكافأة
• المرتب الاساسي
• المرتب الاجمالي
• إجمالي المكافأت
• أوجة الاختلاف بين المرتبات و الأجور
• المزايا
• تطوير استراتيجية مكافآت
• الاهداف الواضحة
• ربط استراتيجية المكافآت بعملية تخطيط الموارد البشرية
• وضع قيم المؤسسة في الاعتبار
• صعوبات التعين و المحافظة علي العاملين
• ما يمكن إتاحته
• الأخذ في الاعتبار النسبيات الداخلية و الخارجية
• أساليب المكافأة
• أسلوب المرتبات المتدرجة
• نطاقات الوظائف الواحدة
• الزيادة أو منحنيات الدفع
• المجموعات الوظيفية
• المعدلات الآنية
• جدول تصنيف درجات رواتب الوظائف
• المعدلات العمرية
• العلاوات و الحوافز
• علاوات الإنتاج
• خطط الحوافز التنفيذية
• المزايا
• المزايا الشائعة
• بعض الأمور التي تتعلق بالمزايا
• تعريف و سياق العلاقات الصناعية
• العلاقات الصناعية كالنظام
• الأطر المرجعية للتقييم
• العلاقات الصناعية كنظام من القواعد
• التفاوض الجماعي
• الاعتراف بالنقابة العمالية
• الاوضاع الحالية
• المشاركة
• العلاقات الصناعية في أوربا
• قانون العمل
• قبل و عند التعيين
• الإعلان عن الاماكن الشاغرة
• التمييز بسبب العضوية في النقابات العمالية
• عملية الاختيار
• عقد العمل
• في أثناء العمل
• حقوق الموظفين
• العملية التأديبية و التظلمات
• الصحة و الأمان في العمل
• الإرهاق المرتبط بالعمل
• إنهاء العمل
• الفصل من العمل بسبب القدرات أو المؤهلات
• الفصل من العمل بسبب السلوك
• الفصل من العمل لتجنب خرق أحد القوانين
• الفصل من العمل بسبب بعض الأمور المهمة الاخري
• الفصل البناء من العمل
• ممارسة العمل في أوربا
• السجلات الشخصية الخاصة بالموظفين
• الاستعانة بالكمبيوتر
• مراقبة الحضور و التغيب عن العمل
• الانتقال إلي أماكن أخري
• الفرص المتساوية
• السياسات المتعلقة بالتدخين و الإفراط في تعاطي المواد المخدرة
• التحرش
الشريحة المستهدفة:
• العاملون في إدارة الموارد البشرية
• العاملون في إدارة شئون الأفراد
• الراغبون في العمل في إدارة الموارد البشرية
• كل من يرغب في الحصول علي فرصة عمل في مجال مميز


ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى
ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لبرنامج الزمالة المهنية



http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ






http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :


wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org



الجروب على الفيس بوك

http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college

موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى
http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

الدبلومة المهنية في الإدارة الاستراتيجى من كلية ولدنبرج الدولية


http://www4.0zz0.com/2012/12/30/10/939774112.jpg


محتويات البرنامج:


•مقدمة عن الإدارة الاستراتيجية
•ما هي الاستراتيجية؟
•شركة ماركس آند سبنسر.
•بعض التعريفات لمصطلح الاستراتيجية.
•الأصل في استراتيجية النشاطات والأعمال التجارية وتطورها.
•الاستراتيجية وعوامل النجاح.
•هيكل تحليل الاستراتيجية.
•استراتيجية النشاطات النشاطات التجارية واستراتيجية الشركات.
•إدارة الاستراتيجية.
•وضع الاستراتيجيات في صورة عملية قابلة للتطبيق.
•المهام.
•الأهداف.
•الاستراتيجية.
•الأساليب التكتيكية.
•بعض خطوات العمل المقترحة.
•تحليل المجال الصناعي وحجم المنافسة.
•الأهداف.
•المقدمة.
•تحليل جاذبيبة النشاط أو الصناعة.
•التهديد الذي تشكلة البدائل.
•التهديد الذي تشكله الشركات الجديدة والوافدة.
•التنافس بين الشركات القائمة.
•القوة التفاوضية التي يتمتع بها المشترون.
•القوة التفاوضية التي يتمتع بها الموردون.
•تحليل الصناعة: توقع الأرباح التي يمكن تحقيقها.
•دراسة حالة.
•تغيير هيكل الصناعة.
•تجزئة مجال الصناعة.
•عوامل النجاح الأساسية.
•بعض خطوات العمل المقترحة.
•الشركات: الموارد والطاقة الانتاجية والميزة التنافسية.
•الأهداف.
•مقدمة.
•الموارد والقدرات الإنتاجية الاستراتيجية.
•أساسيات تحليل الموارد.
•تحديد وتصنيف الموارد.
•توزيع الموارد.
•القدرات الإنتاجية.
•الوظائف.
•تحليل سلسلة المهام.
•تقييم القدرات الانتاجية.
•إدارة القدرات والإمكانيات الخاصة بالشركة.
•الميزة التنافسية.
•القدرة على البقاء والاستمرار لفترة طويلة.
•القابلية للانتقال من شركة إلى أخرى. القابلية للتكرار.
•مدى الملاءمة.
•بعض خطوات العمل المقترحة.
•استراتيجيات المزايا التنافسية المتعلقة بالحد من التكاليف واختلاف المنتجات.
•الأهداف.
•مقدمة.
•الأمور التي تساهم في تحقيق الميزة التنافسية أو القضاء عليها.
•تحقيق الميزة التنافسية.
•عوامل القضاء على الميزة التنافسية.
•المزايا المتعلقة بالتكلفة وتنوع الإنتاج.
•مصادر تحقيق الميزة المرتبطة بالاقتصاد في تكلفة الإنتاج.
•تحقيق الميزة التنافسية.
•عوامل القضاء على الميزة التنافسية.
•المزايا المتعلقة بالتكلفة وتنوع الإنتاج.
•مصادر تحقيق الميزة المرتبطة بالاقتصاد في تكلفة الإنتاج.
•استراتيجيات التعلم.
•الحجم.
•تكلفة عناصر الإنتاج.
•استخدام التقنيات الحديثة.
•تصميم المنتجات.
•استغلال الطاقة الإنتاجية.
•العوامل الإدارية.
•تحليل التكاليف.
•استخدام سلسلة المهام في عملية تحليل التكاليف.
•التكاليف المتعلقة بالمنتجين والمشترين.
•المصادر الثابتة والمتغيرة للحد من التكاليف.
•الميزة التنافسية القائمة على الاختلاف والتميز.
•تحليل أوجه الاختلاف والتميز.
•حاجات العملاء.
•القدرة على عرض المنتجات المتميزة عن غيرها.
•الاختلاف والتميز الملموس وغير الملموس.
•التكاليف الخاصة بتميز الإنتاج.
•تحليل سلسلة المهام والميزة التنافسية المرتبطة بالاختلاف.
•بعض خطوات العمل المقترحة.
•الصناعات الواعدة وإدارة التكنولوجيا.
•الأهداف.
•مقدمة.
•تطوير الصناعات.
•العوامل التي تؤثر على الطلب.
•العوامل التي تؤثر على العرض.
•تغيير كل من الهيكل والاستراتيجيات والموقع.
•الخصائص المميزة للصناعات الحديثة والقائمة على التكنولوجيا المتقدمة.
•وضع الاستراتيجيات الملائمة للصناعات الحديثة.
•إدارة المخاطر.
•العلامات المسجلة.
•الميزة التنافسية المرتبطة بعنصر المبادرة.
•تنمية روح الابتكار.
•إدارة المراحل الانتقالية التي تمر بها الصناعات المختلفة.
•بعض خطوات العمل المقترحة.
•التكامل الرأسي.
•الأهداف.
•مقدمة عن استراتيجية الشركات.
•ما هو التكامل الرأسي؟
•التكاليف المرتبطة باستخدام السوق.
•التعاقدات طويلة الأجل والتكامل شبة الرأسي.
•نظام بيع الاسم التجارى الذي تتبعه سلسلة مطاعم ماكدونالدز.
•نظام التوريدات الخاصة بشركة ماركس آند سبنسر.
•اتجاهات التكامل الرأسي الحالية.
•بعض خطوات العمل المقترحة.
•التنويع.
•الأهداف.
•المقدمة.
•الشركات متعددة النشاطات.
•التقليل من المخاطر.
•الاقتصاديات المتعلقة بالخدمات الخاصة بالشركات.
•الاقتصاد في تكاليف الصفقات.
•تحقيق الإمكانيات الإدارية العليا.
•الاستفادة من أوجة القصور في تقييم السوق للشركات.
•المشاكل المتعلقة بالدوافع الإدارية.
•سياسة التنويع وعلاقتها بالأرباح.
•المشاركة في الأصول المادية.
•المشاركة في الموارد غبر الملموسة وفي نقل الإمكانيات.
•المشاركة في المهارات الإدارية العامة.
•أهمية سياسة التنويع في الاستفادة من التعاون والتآزر الموجود بين النشاطات المختلفة.
•التنويع والأداء.
•إدارة الشركات التي تطبق سياسة التنويع.
•الهيكل التنظيمي.
•وضع الاستراتيجيات الخاصة بالأنشطة التجارية وتخصيص الموارد.
•تحديد أهداف تطبيق سياسة التنويع بدقة وحذر.
•تطبيق الاختبارات الأساسية التي وضعها بورتر.
•اختبار الميزة التنافسية: تقييم التعاون والتآزر.
•التنويع في مقابل العقود أو التحالفات الاستراتيجية.
•تحديد حجم النفقات الإدارية المتعلقة بسياسة التنويع.
•بعض خطوات العمل المقترحة.
•الإدارة الاستراتيجية في الصناعات العالمية.
•الأهداف.
•العولمة وعلاقتها بهياكل الصناعات والمنافسة بين الشركات.
•التدهور الأدائي الذي شهدته صناعة أدوات المائدة في مدينة شيفيلد.
•العولمة والميزة التنافسية.
•الاستراتيجيات التي تهدف إلى الاستفادة من الأسواق العالمية.
•التصدير المباشر.
•بيع حقوق الاستغلال والانتفاع للشركات الأخرى.
•الاستثمار المباشر في دول العالم الخارجية.
•معايير الدخول إلى الأسواق العالمية.
•الاستراتيجيات العالمية في مقابل استراتيجيات الجنسيات المختلفة.
•القرارات المختلفة المتعلقة بالمكان وسلسلة المهام.
•تنظيم الشركات متعددة الجنسيات.
•الشركات الانتقالية.
•بعض خطوات العمل المقترحة.

ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى
ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لبرنامج الزمالة المهنية











http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8



http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A



http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ



http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I


ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية



للأستفسار :


wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية

http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية

Prime world wide

http://www.primeworldwide.org

الجروب على الفيس بوك

http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى
http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

وسام التميز رفيع المستوى من كلية ولدنبرج الدولية إلى الشاعر عبدالعزيز سعود البابطين


http://www7.0zz0.com/2012/12/30/13/824827743.jpg

http://www7.0zz0.com/2012/12/30/13/351560897.jpg

http://www7.0zz0.com/2012/12/30/13/266621689.jpg



منحت كلية ولدنبرج الدولية وسام التميز رفيع المستوى على النطاق الدولي لرئيس مؤسسة جائزة عبدالعزيز سعود البابطين للإبداع الشعري رئيس مجلس إدارة مكتبة البابطين المركزية للشعر العربي الشاعر عبدالعزيز سعود البابطين. تسلمه نيابة عنه عبدالرحمن خالد البابطين

وقال ممثل الكلية في دولة الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي الدكتور زهير إبراهيم العباد أن الكلية منحت البابطين هذا الوسام تقديراً لأعماله الثقافية المتميزة ومشاريعه الفكرية الكبرى ودعمه للغة العربية وحوار الحضارات على مستوى دول العالم، وكذلك لبنائه الفريد المتمثل في مكتبة البابطين المركزية للشعر العربي.

وقال العباد : وبناء على ذلك قررت الكلية من خلال اللجنة العلمية على مستوى الوطن العربي ومن خلال رئيس اللجنة المدير الإقليمي لكلية في الشرق الأوسط الدكتور محمد محمود الجمسي باختيار عبدالعزيز سعود البابطين لمنحه الوسام الأكاديمي رفيع المستوى. وأشار العباد إلى أن هذا الوسام يمنح لشخصيات التي أثرت الحياة بعطاءاتها، وقد اختارت الكلية من الكويت الشيخ سالم العلي الصباح والدكتورة سعاد الصباح وعبدالعزيز سعود البابطين.

وجرى تسليم الوسام للشاعر عبدالعزيز سعود البابطين في مكتبة البابطين المركزية للشعر العربي، ونقل ممثله الذي تسلم الوسام عنه عبدالرحمن خالد البابطين: شكر عبدالعزيز سعود البابطين لكلية وولدنبرج وتقديره لهذه البادرة التي تعد تكريما للكويت كلها، واعتراف أكاديمي عالمي بدور الثقافة بشكل عام في البناء التنموي الحضاري.



http://www.primeworldwide.org/waldenburg/EVENTS.html




http://www.waldenburginternationalco...g.uk/News.aspx

http://alwatan.kuwait.tt/articledetails.aspx?Id=198008%20



http://www.alanba.com.kw/ar/kuwait-news/official/297010/30-05-2012


http://albabtainprize.org/default.aspx?pageId=153&nid=5720#

الشهادة المهنية في سيكس سيجما من كلية ولدنبرج الدولية


http://www12.0zz0.com/2012/12/31/20/764439536.jpg

محتويات البرنامج:

البرنامج يعرفك بالمفاهيم الأساسية لمبادئ لسيكس سيجما ويقدم لك 24 نقطة رئيسية لبدء برنامج سيكس سيجما في شركتك. وعن طريق التقدم معك بعناية خلال كل مرحلة من مراحل مبادرة سيكس سيجما الناجحة، ابتداء من وضع المعايير وحتى دعم وتأكيد التميز، ويوضح لك هذا المنهج الذي يستند إلى النتائج كيف تدير برنامج سيكس سيجما من أجل:

•تقليل العيوب.
•تخفيض النفقات.
•وضع معايير العمل.
•تخطيط عملية تطبيق.
•القياس بذكاء.
•المراقبة والإصلاح.
•التحسينات.
•اكتشاف النماذج.
•رسم خريطة للعملية.
•جعل الحلول تدوم.
•فحص الافتراضات.
•معرفة المخاطر.
•التخطيط للتحكم.
•دعم وتأكيد المكاسب.

مئات من الشركات في جميع أنحاء العالم استخدمت مبادئ سيكس سيجما لتقليل الانحراف المبذر في النفقات، وزيادة الإنتاجية، وإيجاد مستويات جديدة مختلفة من رضا العملاء. هذا البرنامج يوفر لك المعرفة العملية والنصائح اللازمة لمساعدتك على البدء كمدير ناجح لسيكس سيجما وتأدية دور مهم في تحويل ثقافة شركتك من الرضا بما هو قائم نحو الإنجاز والتميز.

ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لبرنامج الزمالة المهنية






http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى


http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

الدبلومة المهنية في إدارة العلاقات العامة من كلية ولدنبرج الدولية




http://www12.0zz0.com/2012/12/31/22/123163997.jpg

محتويات البرنامج:


•التواصل ودور العلاقات العامة.
•التواصل في الحياة اليومية.
•التواصل في العمل
•التواصل المشترك.
•المسئولية الاجتماعية المشتركة.
•التواصل في القطاع التطوعي.
•التواصل في قطاع التعليم.
•الدعاية.
•الصورة العامة.
•المعرفة والفهم.
•إثارة الاهتمام.
•تقبل الوضع.
•مصادر العلاقات العامة الخارجية.
•مقدمة.
•الشركات الاستثمارية للعلاقات العامة.
•سبب الاستعانة بشركة استشارية للعلاقات العامة.
•أنواع الشركات الاستشارية.
•مزايا استخدام شركة استشارية للعلاقات العامة.
•مساوئ استخدام شركة استشارية للعلاقات العامة.
•الجمع بين موارد العلاقات العامة الداخلية والاستشارة الخارجية.
•النواحي الأخلاقية والقانونية.
•النواحي الأخلاقية.
•مبادئ السلوك.
•القانون.
•تشويه السمعة.
•العقود.
•الغش التجاري.
•قانون حقوق الطبع والتأليف.
•كفاءة القانون.
•مدة القانون.
•الملكية.
•التنازل عن ملكية حقوق التأليف والطبع.
•الحقوق الأدبية.
•الترخيص بنسخ العمل.
•حسن التعامل مع صاحب العمل.
•تقديم الشكر.
•التعامل مع الموردين.
•المذكرة.
•العقد أو الاتفاق.
•وضع الجداول الزمنية.
•تقدير التكاليف
•ضريبة القيمة المضافة.
•متابعة التقدم.
•التعامل مع الناشرين.
•مذكرة العمل.
•العقد.
•النص.
•مسودات الطبع والاشكال التوضيحية.
•الأشكال التوضيحية.
•العناصر التوضيحية.
•الترويج والتوزيع.
•التعامل مع المطابع.
•خلفية.
•المذكرة والعقد.
•الأشكال التوضيحية.
•تخصيص نوعية الورق.
•التعامل مع المصورين.
•الاختيار الصحيح للمصور.
•مكتبات الصور.
•الأتعاب والاتفاقيات.
•هل تكون الصورة ملونة أو أبيض وأسود؟
•استديوهات ومواقع التصوير.
•المواقع الداخلية.
•المواقع الخارجية.
•مراقبة الطقس.
•نيجاتيف الأفلام والشرائح الشفافة.
•المؤثرات الخاصة.
•نقل حقوق الطبع أو النشر أو التأليف.
•الصفقة العادلة.
•الحقوق الأدبية.
•استديوهات نسخ الصور.
•التعامل مع المصممين.
•خلفية عامة.
•أعمال التصميم باستخدام الكمبيوتر.
•المذكرة.
•العمل.
•المسودات.
•العناصر التوضيحية الكاملة ومسودات الطبع النهائية.
•العناصر التوضيحية التصويرية.
•خاتمة.
•إنتاج مقاطع الفيديو.
•صانعوا الأفلام.
•التكاليف.
•التصور.
•السيناريو.
•التصوير.
•مرحلة ما بعد الإنتاج.
•التحرير.
•تغليف المنتج النهائي.
•المعارض والاسواق.
•المعارض والأسواق التجارية.
•الخصائص والمميزات.
•أنواع المهام المختلفة للعلاقات العامة أثناء المعارض.
•تقديم الدعم للمكان المخصص في المعرض.
•تجهيز وإدارة مكانك الخاص في المعرض.
•تخطيطات ما قبل المعرض.
•حجز مكان في المعرض.
•مكان المعرض.
•دليل المعارض.
•نقابات العمال.
•تصميم مكان المعرض.
•مصممو المعرض.
•الإجراءات التي يجب اتخاذها قبل المعرض.
•المواد الدعائية ونشرات المعرض.
•الإدارة الجيدة لمكان المعرض.
•بعد أنتهاء العرض.
•تنظيم المعرض.
•مذكرة المتعاقدين.
•الترويج والدعاية.
•الأماكن.
•البرنامج.
•خصائص وأنواع المناسبات.
•الخصائص العامة.
•الندوات وورش العمل.
•الزيارات.
•زيارات الشخصيات المهمة جدا.
•الشخصيات الأجنبية المهمة.
•الزيارات الرئاسية.
•الرعاية والأنشطة التعليمية.
•الكفالة.
•الرعاية.
•المنح الخيرية.
•الإعانة.
•الدعاية.
•الشهرة.
•السبب في تقديم الرعاية.
•الأسباب التجارية.
•أشكال الرعاية.
•الكتب والمطبوعات.
•المعارض والمناسبات.
•الفنون والثقافة.
•البعثات والأنشطة الخاصة.
•الرياضة.
•الأحداث المحلية.
•الجوائز الرسمية.
•جوائز الخدمة العامة والأهلية.
•الأنشطة التعليمية.
•الهيئات القومية المانحة.
•التقييم.
•الاعمال الكتابية للمؤسسات.
•القواعد العامة.
•التقارير والمقترحات.
•المذكرات.
•نماذج الطباعة الخاصة بالشركة.
•محاضر الاجتماعات.
•تدوين الملاحظات.
•المقالات.
•المميزات.
•كيفية كتابة المقالات.
•اقتراح المقال.
•الكتب المرجعية.
•إدارة الأزمات.
•ما المقصود بإدارة الأزمات.
•كيفية التغلب على الأزمات.
•التقييم.
•التخطيط.
•الإعداد.
•بعد انتهاء الأزمة.
•التعامل مع وسائل الإعلام.
•التأثير.
•الجمهور.
•التليفزيون.
•العيوب.
•المواد الخاصة بالملف الوثائقي.
•الراديو.
•قنوات المعلومات.
•الدعم الإعلامي الخارجي.
•التوزيع.
•وسائل الإعلام المختلفة.
•الترقب والتقييم.
•خدمات الدعم التحريرية.
•الشبكة الرقمية للخدمات المتكاملة.
•كيفية عمل هذا النظام.
•استخدام نظام ISDN.
•التخطيط ووضع البرامج.
•فائدة البرنامج.
•البرنامج.
•الأمور غير المتوقعة.
•السيطرة على البرنامج.
•الجداول الزمنية.
•أرقام الوظائف.
•التقدير والتقييم.
•التقييم.
•طرق التقييم.
•الملاحظة والتجربة.
•التقارير والتحليل.
•التحليل .
•العمل.
•البحث.








http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :
wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College

الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

الدبلومة المهنية في المضاربة في البورصة من كلية ولدنبرج الدولية


http://up13.up-images.com/up/viewimages/7ee4690a44.jpg




محتويات البرنامج:
• كيف تبدأ المضاربة؟
• بعض الحقائق عن المضاربة في البورصة.
• المبادئ الاساسية للمضاربة
• نظرة عامة عن المضاربة في البورصة
• المضاربة في البورصة من منظور المحترفين
• المضاربة بالاعتماد على قوة الموقف المالي
• تنظيم الموارد المالية
• نقاط الدخول والخروج من التعاملات
• التفرغ أو عدم التفرغ لممارسة المضاربة
• مبدأ الحفاظ على الارباح لمدة أطول والحد من الخسائر
• سماسرة البورصة
• مزايا التعاملات المشتقة
• كيف تصبح مضاربا محترفا؟
• التخلص من العادات السلبية القديمة
• مهارات التكيف مع العالم المعاصر
• الابتعاد عن القواعد الروتينية
• الموضوعات المستفادة.
• كيف تختار السمسار المناسب؟
• أنواع سماسرة البورصة
• المعايير الأساسية لاختيار السمسار
• شركات السمسرة التنفيذية
• كيفية اختيار السمسار المناسب
• فتح حساب عبر الإنترنت
• كيف تتعامل من خلال شركات السمسرة على الإنترنت
• عمليات التسوية
• شركات السمسرة الاستشارية
• شركات السمسرة المشبوهة
• شركات السمسرة المحتالة
• شركات السمسرة ذات سلطة اتخاذ القرارات
• أساليب إعداد الشكاوى
• الاستراتيجية المتبعة.
• كيف تصبح متعاملا جيدا في البورصة؟
• السمات المميزة للمتعاملين في البورصة
• المضاربة في مقابل المقامرة
• السمات المكتسبة
• الفئات الزمنية للتعامل
• الاستعداد للتعامل في البورصة
• عملية التأهيل والإعداد
• الحرص على رأس المال
• تنظيم الوقت وتحقيق التوازن
• نظام التعامل في البورصة
• كيفية إنشاء نظام للتعامل
• مهارات ضبط النفس
• الاحتفاظ بسجلات التعاملات
• تحديد الأهداف
• مهارات اختيار الأسهم
• تنوع الاستثمارات
• مضاربات صانعي السوق
• متابعة الأخبار الاقتصادية والمالية
• أهمية مرحلة التعلم قبل الممارسة.
• فنون إدارة الأموال
• القواعد العامة لإدارة الأموال
• التأمين النقدي
• تعاملات الشركات الكبرى والصغرى
• مهارات تقدير الأمور بحكمة
• أوامر البيع والشراء في البورصة
• بدائل أخرى للأوامر محددة السعر
• أمر بيع لتفادي الخسارة محدد السعر
• أمر سوق محدد السعر
• أمر بيع لتفادي الخسارة محدد التاريخ
• استراتيجيات بيع الأسهم
• التحكم في الأرباح والخسائر
• نظم الحد من الخسائر
• أمر بيع الأسهم المنتعشة
• كيفية زيادة الأرباح
• إجراء تعاملات صغيرة
• شراء الأسهم الصاعدة.
• مهارات تحليل أوضاع السوق
• كيفية الاستفادة من الحسابات المالية
• المبادئ الأساسية للحسابات المالية
• أهمية الأطلاع على الحسابات المالية
• القوائم المالية
• بيان رئيس مجلس الإدارة
• تقرير مجلس الإدارة
• تقرير المراجعة المالية وعمليات التشغيل
• حساب الأرباح والخسائر
• معدل الدوران
• تكلفة المبيعات
• معدل الإهلاك
• التغيرات في مستوى المخزون
• معدل الربح
• إجمالي الربح وتكاليف التشغيل
• ربح التشغيل
• الربح قبل خصم الضريبة
• رسوم الضريبة
• ضريبة أرباح الشركات
• المتأخرات الضريبية
• صافي الربح
• الدفعة الاخيرة من أرباح الأسهم
• الميزانية العامة
• الأصول
• الالتزامات
• صافي الأصول الجارية
• أسهم رأس المال المُصدر والاحتياطي
• رأس المال العامل.
• القائمة التدفقات النقدية
• نموذج أساسي لقائمة التدفقات النقدية
• التدفقات النقدية من أنشة التشغيل
• بعض الأجزاء الأخرى من قائمة التدفقات النقدية
• تسوية الحسابات
• قائمة الأرباح والخسائر المحققة
• تقرير مراقبي الحسابات
• تحليل التدفقات النقدية المخصومة
• صافي القيمة الحالية
• النظم المحاسبية الحديثة
• النظم المحاسبية الجماعية
• أساليب التلاعب المحاسبية
• الوضع الحالي
• حلول سريعة لمشكلة التلاعب في الحسابات
• الدلائل الإيحائية
• رسملة التكاليف
• عمليات التأجير
• عمليات موازنة أسعار الفائدة
• نظم المعاشات
• التغيرات المحاسبية
• النظم المحاسبية المعدلة
• السياسات المحاسبية الدولية
• الحسابات كجزء من سياسة الشركة.
• المبادئ الأساسية للتحليل الفني
• معايير الفاعلية
• التوصل إلى تسوية
• نظرية داو
• اتجاهات السوق الثلاثة
• خطوط الأسعار
• حجم التعامل
• اتجاهات الأسعار
• بعض النقد الموجه للنظرية
• نظرية اتجاهات السوق
• أبحاث أخرى عن اتجاهات السوق.
• كيفية اختيار التخطيطات البيانية
• مقياس نصف لوغاريتمي
• أنواع التخطيطات البيانية
• التخطيطات الخطية
• تخطيطات الأعمدة
• تخطيطات النقاط والأشكال
• أهمية تسجيل بيانات التخطيط يدويا
• كيفية استخدام تخطيط النقاط والأشكال
• الحركات الانعكاسية
• تقدير اهمية التخطيط البياني
• الأنماط وخطوط الاتجاهات
• الآراء المختلفة عن تخطيطات النقاط والأشكال
• تخطيطات الأحجام المتساوية
• تخطيطات الشموع اليابانية
• الشكل والتكوين
• مزايا تخطيطات الشموع اليابانية
• الاتجاهات الغربية.
• المزيد من أسرار التحليل الفني
• تحليل اتجاهات السوق
• المبادئ الأساسية لتحليل اتجاهات السوق
• طبيعة اتجاهات السوق
• خطوط اتجاهات
• الخطوط المروحية
• الدعم والمقاومة
• قناة اتجاهات السوق
• اختراق اتجاهات السوق
• أشكال اتجاهات السوق
• الأشكال الاستمرارية
• المستطيل
• المثلث
• علم تقليدي
• علم السفينة
• الوتد
• الأشكال الانعكاسية
• الرأس والكتفان
• شكل الميجافون
• الشكل مزدوج القمة
• الشكل مزدوج القاع
• الشكل ثلاثي أو رباعي القمة
• الشكل ثلاثي أو رباعي القاع
• شكل المعين
• الشكل الانعكاسي الذي يتكون في يوم واحد
• الشكل الانعكاسي الذي يتكون في يومين
• القمم أو القيعان الدائرية
• شكل السنبلة.
• المزيد من أشكال التخطيطات البيانية
• الفجوات
• أنواع الفجوات
• الفجوة التقليدية
• فجوة الصعود والهبوط
• الفجوة الاستمرارية
• فجوة إرهاق السوق
• فجوة تغيير الاتجاه
• أشكال نطاقي التعامل الخارجي والداخلي
• المزيد عن تخطيطات الشموع اليابانية
• شكل الغمر
• أشكال الاختراق والتغطية
• خطوط الهجوم المضاد
• إشارات التردد في اتجاه السوق
• شكل دوجي
• شكل القمة اللولبية
• المستطيل مرتفع الموجة
• شكل المظلة – المطرقة والمستطيل المعلق
• شكل الهارامي
• أشكال النجوم
• الأشكال الدالة على استمرار اتجاه السوق
• بعض الأشكال الأخرى.
• كيف تستخدم المؤشرات الفنية؟
• المؤشرات الفنية
• مؤشرات الأسعار
• القوة النسبية للأسهم
• مؤشر سعر السهم المتغير
• أنواع مؤشر متوسط سعر السهم المتغير
• المدى الزمني
• مؤشرات التقارب من التباعد عن متوسط الأسعار المتغيرة
• التقاطع العلوي والسفلي
• مؤشر حركة السلع
• مؤشر المنحنيات
• أمر البيع لتفادي الخسارة
• مؤشر نقاط التوقف والتغير
• مؤشر تقلب الأسعار
• مؤشرات حجم التعامل
• حجم التعامل
• مؤشر خط التراكم / التوزيع
• مؤشر حجم التعامل العام
• مؤشرات كمية الحركة
• نبذة مختصرة عن مؤشر كمية الحركة
• مذبذب الحركة
• مؤشر معدل التغير
• مؤشر القوة النسبية
• المؤشر الاحتمالي
• مؤشر لاري ويليامز
• مؤشر ميسيلز
• مؤشر كوبوك.
• أسرار المضاربة
• كيفية الاستفادة من عصر المعلومات
• البرامج
• نقاط جديرة بالأخذ في الاعتبار
• برامج الاستثمار المفضلة
• التحليل الفني
• وسائل الإعلام
• الصحف
• المجلات المالية والاقتصادية
• الرسائل الإخبارية عن الأسهم
• شبكة الانترنت
• أبحاث المحللين الفنيين
• تحيز المحللين
• الأسلوب الذي يتبعه المحللون
• الاستعانة بالمحللين من خارج الشركات
• عدم استيعاب المحللين للقوائم المالية
• سرعة تغيير آراء المحللين
• عدم تحديث تقارير الأبحاث الكتابية
• أهمية استنباط النتائج من أبحاث المحللين.
• مواقف التعامل الخاصة
• المضاربة على الهبوط
• المبادئ الأساسية
• نبذة عن المضاربة على المكشوف
• القواعد الأساسيةللبيع على المكشوف
• مواقف خاصة عند البع على المكشوف
• الإفراج عن الأموال المجمدة
• مواقف التعامل في أوقات الكوارث
• الشركات ذات مستوى الإقبال المنخفض
• عمليات الدمج والاستحواذ
• نظرة عامة على عمليات الدمج والاستحواذ
• صفقات الاستحواذ
• أساليب التمويل القانونية في التعاملات المشبوهة
• شكل العرض
• اتخاذ القرار بالقبول أو الرفض
• إصدار الأسهم الجديدة
• كيفية التعامل مع الإصدارات الجديدة
• استراتيجية التعامل
• حقوق الاكتتاب
• آليات حقوق الاكتتاب
• صفقات البيع على المكشوف
• إصدارات الأسهم المجانية
• ارتفاع سعر السهم لأسباب نفسية
• تجزئة الأسهم
• ارتفاع سعر الأسهم لأسباب نفسية أخرى
• الأسهم ضئيلة القيمة
• المواقف الخداعية لصناع السوق
• تجنب المتعاملين المتخصصين في الأسهم ضئيلة القيمة
• كيفية اختيار الأسهم ضئيلة القيمة
• أهمية السرعة والتنوع في اتخاذ قرارات الشراء
• ازدهار الأسواق
• الأسواق الناشئة في روسيا
• البورصة الروسية
• كيفية الاستثمار في البورصة الروسية.
• كيفية استخدام عقود الفرق
• المبادئ الأساسية
• السوق المالية
• الأدوات المالية
• مزود عقود الفرق
• المصادر
• اعتبارات الدفع
• التأمين النقدي
• دفع الفائدة
• فعالية التكاليف
• تغطية المركز
• عمليات المضاربة
• المضاربة على الصعود
• عمليات مراجعة مؤشرات البورصة
• التعاملات التجارية الثنائية
• المزادات
• عمليات إعادة الشراء
• البيع على المكشوف
• مزايا التعامل بعقود الفرق
• إدارة الأموال
• أمر البيع لتفادي الخسارة
• عمليات التغطية.
• تعاملات المراهنة على الفروق المالية
• المبادئ الأساسية
• السوق المالية
• أنواع المراهنات
• المراهنات اليومية
• المراهنات القائمة على العقود الآجلة
• المراهنات القائمة على العمليات الخيارية
• تفاصيل عمليات المراهنة
• التأمين
• خطوات الاستعداد
• خطة العمل
• تقديم طلب المراهنة
• مركز المضاربة المفتوح
• تجنب المخاطرة من قبل شركات المراهنة
• إدارة الحسابات
• إدارة الأموال
• أوامر البيع
• كيفية تحقيق أرباح
• إنهاء المراهنات
• المراهنات الكبيرة على الفروق المالية
• عمليات الموازنة
• تعاملات العملة
• المخاطرة وأساليب التأمين
• أساليب تفادي الخسارة
• القواعد الرئيسية للمراهنة على الفروق
• مصادر المعلومات
• مواقع الويب
• الكتب
• التدريب.
• تعاملات شهادات الأسهم المغطاة
• المبادئ الأساسية
• تعريف شهادات الأسهم المغطاة
• شهادات الأسهم التقليدية
• شهادات الأسهم المغطاة
• طلبات التعامل
• خيارات الشراء أو البيع
• شهادات الأسهم الأوروبية و الأمريكية
• توزيع المخاطر
• التعامل مع سماسرة البورصة
• شراء شهادات الأسهم المغطاة
• عمليات التقييم
• الأصول محل التعامل
• هيكل شهادات الأسهم
• معدل التغطية
• سعر شهادة الأسهم
• نسبة الرافعة المالية
• نموذج "بلاك – شولز"
• آلية عمل النموذج
• معدلات تقلب الأسعار
• نقد النمودج
• التعاملات التجارية في شهادات الأسهم المغطاة
• الأسلوب العام للتعاملات
• أساليب التعامل الخاصة
• العمليات الخيارية المركبة
• توفير سيولة نقدية
• عمليات تغطية المركز
• مصادر المعلومات
• مواقع الويب.
• كيفية الاستفادة من الخيارات المتداولة
• نبذة عن تاريخ البيع أو الشراء المتداولة
• آليات التعامل في خيارات البيع أو الشراء
• المبادئ الأساسية للتعامل
• خيارات الشراء والبيع
• القيمة الذاتية والزمنية
• الربح والخسارة في العمليات الخيارية
• معدلات الرافعة المالية
• محرر خيار البيع أو الشراء
• حجم وسعر العقد
• خيارات بيع أو شراء الأسهم
• خيارات بيع أو شراء مؤشرات الأسهم
• عمليات التقييم
• نموذج "لاك – شولز"
• معدلات خيارات البيع أو الشراء
• إجراءات التعامل
• عمولة السماسرة وبيانات الأسعار
• الأسعار والفروق
• التأمين والتسوية
• استراتيجيات التعامل
• الاستراتيجيات العامة
• الاستراتيجيات الرئيسية للتعامل مع مؤشرات الصعود
• شراء خيارات الشراء
• تحرير خيارات البيع
• الاستراتيجيات الرئيسية للتعامل مع مؤشرات الهبوط
• شراء خيارات البيع
• تحرير خيارات الشراء
• استراتيجيات التعامل المتقدمة
• استراتيجيات تحرير خيارات البيع
• العمليات الخيارية المركبة
• العمليات الخيارية المزدوجة
• العمليا الخيارية الثنائية
• العمليات الخيارية الرباعية
• استراتيجيات أخرى للحد من المخاطر
• أبحاث إضافية.
• التعامل بنجاح في العقود الآجلة المتداولة
• تاريخ إنشاء سوق العقود الآجلة
• أنواع صفقات العقود الآجلة
• آليات التعامل في أسواق العقود الآجلة
• الرافعة المالية والتأمين
• التعاملات التجارية
• السعر
• بورصة لندن للصفقات المالية الآجلة والخيارية
• نطاق التعامل
• آليات التعامل
• معدلات الأرباح
• شركات السمسرة
• أهمية التحقق من هوية المتعاملين
• انتقاء الصفقات
• أهمية أساليب التحليل الفني
• أساليب التعامل المتخصصة
• التعاملات الهرمية
• تعاملات الترنتشولا
• تعاملات الكارسيل
• تعاملات الشطرنج ثلاثية الأبعاد
• المتعاملون في العقود الآجلة.
• أرقام فيبناتشه وموجات إليوت
• أرقام فيبناتشه
• متتالية الأرقام
• الأداة الذهنية
• المنحني اللوغاريتمي
• الموجات التتبعية والخطوط المروحية في الأسواق المالية
• نطاقات الأقواس والزمن
• نظرية الدورات
• نظرية موجات إليوت
• رالف نيلسون إليوت
• تراث إليوت
• نظرية موجات إليوت
• تشبعات إضافية
• عمليات تقسيم الموجات
• قاعدة التغيير
• المزيد من أسرار موجات إليوت
• حركة ارتفاع خمس موجات
• عمليات التصحيح ثلاثية الموجة
• أهداف الأسعار وتتبعها
• أراء النقاد.
• ويليام جان وأساليب التعامل في السوق
• ويليام دي جان
• الواقع والخيال
• أساليب التعامل في السوق
• نقاط ارتفاع وانخفاض الأسعار
• مستويا الدعم والمقاومة
• الأرقام الرئيسية
• الخطوط المروحية في نظرية جان
• تخليد نظرية جان في كتبه.



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى
ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لبرنامج الزمالة المهنية










http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8




http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A




http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ




http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I




ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية



للأستفسار :

wicm32@yahoo.com



Waldenburg International College


الموقع الرسمى باللغة الانجليزية


http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk


موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية


Prime world wide



http://www.primeworldwide.org



الجروب على الفيس بوك


http://www.facebook.com


/Waldenburg.international.college




موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى



http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

شهادة أساسيات الاستثمار في البورصة من كلية ولدنبرج الدولية

http://www3.0zz0.com/2013/01/01/13/127420629.jpg



محتويات البرنامج:
• لماذا يجب أن تستثمر في البورصة؟
• الأسهم في مقابل الاستثمارات الأخرى.
• سحر الفائدة المركبة.
• الاستثمار على الأجل الطويل.
• المهم وغير المهم.
• الشركة.
• هدف الشركة.
• جمع المعلومات المناسبة.
• مقدمة للبيانات المالية.
• تعلم لغة الاستثمار – النسب الأساسية.
• الاستثمار في البورصة.
• الأسهم والضرائب.
• استخدام الخدمات المالية بحكمة.
• فهم الأخبار.
• ابدأ التفكير كمحلل.
• استخدام معايير "مورنينج ستار" لتقييم الأسهم.
• مصادر " مورنينج ستار" الإضافية.
• المواقع الإلكترونية للصناعات المختلفة.
• إجابات الاختبارات.



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لبرنامج الزمالة المهنية









http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I

http://www.youtube.com/watch?v=6HJSQFoGiWM



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :

wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/

الدبلومة المهنية في الاستثمار في السندات والأسهم من كلية ولدنبرج الدولية


http://www2.0zz0.com/2013/01/02/10/300244100.jpg


محتويات البرنامج:


• الدافع وراء شراء الأسهم.
• المزايا.
• الجانب الأخلاقي للأسهم المالية.
• تشجيع المستثمر المستقل.
• عمليات الخصخصة.
• الأثر الناتج عن التضخم.
• التضخم.
• الاهتمام بالعامل.
• العمل على المدى البعيد.
• الأسهم وطبيعة العمل الخاصة بك.
• الأسهم ونطاق كبير من الاستثمارات.
• أماكن شراء وبيع الأسهم.
• المستشار المستقل.
• تاريخ الأسهم.
• التاريخ القديم.
• مراحل التطور.
• الفترات الحديثة.
• صعوبة اختيار الأسهم.
• التعرف بالأسهم.
• الأصول.
• القيمة الاسمية للأسهم.
• الأرباح والغطاء الخاص بها.
• معدل السعر مقارنة بالربح.
• العائد.
• الأسهم التجارية.
• خطر الأفلاس.
• الدافع وراء الاتجاه نحو السوق.
• المزيد من المعلومات حول الأسهم.
• دورة نمو العمل القائم.
• خطورة ملكية الأسهم على المدى القصير.
• أسواق في حالة الصعود والهبوط.
• المدى البعيد.
• انهيار السوق في الفترة ما بين 1973 و1974.
• رأس المال مقارنة بالدخل.
• نمو رأس المال.
• نمو الدخل.
• نمو المتوازن.
• الضرائب المفروضة على مكاسب رأس المال.
• خطط الادخار الشخصية.
• مدى فائدة تجنب الضرائب.
• الضرائب مركبة المعدل.
• الضرائب المنفصلة بالنسبة للزوج والزوجة.
• مؤشرات البورصة.
• إمكانية تسويق الأسهم.
• أنواع السوق.
• معدل انتشار الأسهم.
• الترتيب التدريجي للأسهم.
• حجم السوق الطبيعي.
• الأسهم الموقوفة عن التعامل.
• الصفقات المتعادلة.
• الاستثمارات الأجنبية.
• سندات من نوع OTC.
• أسهم من نوع OFEX.
• شركات BES/EIS.
• التقسيمات الفرعية للسوق.
• قطاعات الأسهم.
• أنواع الأسهم.
• شركات الشرائح الآمنة.
• إصدارات شركات الخصخصة من الأسهم.
• أسهم النمو والاسترجاع.
• الصناعات الناضجة.
• الشركات الأصغر حجما.
• أسهم التكنولوجيا.
• الأسهم الصغيرة.
• اتحاد الشركات والشركات المغيرة.
• حصاد الجرائم.
• فرق العائد بين تجارة العقارات والمستثمرين بها.
• العوامل التي تؤثر على أسعار الأسهم.
• التقليل من قيمة السهم.
• صدور السندات.
• إصدار الحقوق.
• أسهم التحويل.
• الأسهم الممتازة.
• أسهم الضمان.
• أوراق مالية ذات عائد نقدي LYONs.
• الأسهم بدلا من الإيرادات.
• المفهوم الخاص بقيمة الأسهم.
• واقعية الأسهم.
• القواعد الأساسية.
• حساسية السوق.
• المزايدات.
• أسهم فئة المديرين في الشركات.
• القرارت السريعة.
• فشل الإصدارات الجديدة للأسهم
• صفقات الأسهم.
• إتباع أسلوب الولايات المتحدة.
• أسهم ليس لها حصة من الأرباح.
• عملية التثبيت.
• حركة السوق.
• العمل في ظل فرض كفاءة السوق.
• الرسومات البيانية.
• التحرك العشوائي.
• تجارة الفارق بين الأسعار.
• أهمية التوقيت.
• عنصر التوقيت على المدى البعيد.
• التوقيت على المدى القريب.
• العلاقة التي تربط بين اتجاه السوق والمستثمر.
• مناقصات الشركات وعمليات السيطرة.
• العطاءات المتفق عليها.
• العروض المتنازع عليها.
• أسلوب الهجوم المضاد.
• أسلوب الفارس النبيل.
• قبول العرض.
• كمبيالات القروض.
• أسهم الدرجة الثالثة.
• تجنب المغامرة غير المطلوبة.
• تجنب المغامرة على المستوى المحلي.
• المغامرة الخاصة (الدرجة الأولى من المغامرة).
• مغامرة السوق (مغامرة الدرجة الثانية).
• المغامرة والقدرة التسويقية.
• الاستثمارات الخارجية.
• المزايا .
• العيوب.
• الصناديق الاستثمارية المشتركة.
• شركات الاستثمار.
• الاتحادات الاستثمارية.
• شركات الاستثمار ذات النهايات المفتوحة.
• الصناديق المشتركة بالخارج.
• الأداء الإداري للصناديق المالية المشتركة.
• المزايا الضريبية للصناديق المشتركة.
• الصندوق الجامع.
• الصناديق الخارجية.
• شركات الاستثمار الأخلاقية.
• شراء شركات الاستثمار.
• عنصر التوقيت في مشتريات شركات الاستثمار.
• المؤسسات.
• المعاملات الخاصة بالاسهم.
• الخيارات المتاحة أمام المستثمر.
• السمسار.
• اختيار السمسار.
• نظام Taurus وCrest.
• خدمات المعاملات التجارة.
• ملخص للنفقات المختلفة.
• نفقات خاصة بالسمسار.
• نفقات خاصة بمدير شركة الاستثمار.
• نفقات خاصة بخطة مدخرات الاستثمار.
• شركة Charles Schwab.
• نفقات البنك أو مؤسسة الادخار.
• سمسار الخصم.
• خطة الشركة.
• التقنيات الخاصة بمعاملات الأسهم.
• تعيين وكيل خاص.
• شراء الأسهم.
• الإعلان عن الجنسية.
• شهادة الأسهم.
• حسابات المرشح.
• شركات الاستثمار.
• بيع الأسهم.
• عمليات التنازل عن الملكية والتقسيم والتجميع.
• بيع الأسهم وشرائها مرة أخرى
• سجلات الأسهم كمستندات عامة.
• التوقيت المناسب لعمليات البيع والشراء.
• بداية تحول السوق نحو الارتفاع.
• مؤشر Coppock.
• الاستراتيجيات الخاصة بالبورصة.
• أسهم ذات عائد مرتفع.
• أسهم استرجاع القيمة.
• هبوط المعدل إلى أسفل.
• تحقيق النجاح بصورة متتابعة.
• تحديد المعدل وفقا لنفقة الجنية.
• الاستثمار بصورة مباشرة.
• تجنب الفئة الخاسرة.
• تجنب محاولة استرجاع السعر الأصلي.
• سياسة إيقاف الخسارة.
• لا مفر من التعرض للخسارة.
• بيع الأسهم ذات الأداء الهابط.
• أسلوب المخالفة.
• الاستراتيجيات المضمونة.
• تجارة البرامج.
• استراتيجية بيع الأسهم وشراء الأرخص.
• نظرية حافظة الأوراق المالية الحديثة – إدارة المخاطر.
• نموذج سعر أصول رأس المال.
• استراتيجية الاستثمار المنطقية.
• ملخص لخطة الاستثمار المنطقية.
• إنشاء قائمة خاصة من الأسهم.
• تقارير الشركات.
• متابعة ما قمت باختياره.
• إنشاء قائمة من الأسهم غير المستهدفة.
• تقييم الأسهم.
• تقييم الأداء.
• الدافع وراء ملاحقة المؤشرات.
• مؤشرات التقييم المصغرة.
• الاستثمار في الحقوق التجارية.
• مقدمة عن الحقوق.
• الحقوق التقليدية.
• حقوق تدخل في المعاملات التجارية.
• عمليات الطلب والطرح.
• احتمال التعرض للخسارة.
• شراء الحقوق التجارية.
• الموافقات.
• سرعة الحركة.
• حركة الأسعار الخاصة بالحقوق.
• إغلاق الحساب.
• الأسباب الدافعة نحو شراء الحقوق.
• الأسباب الدافعة نحو كتابة الحقوق.
• حقوق مؤشر FTSE.
• حقوق تحقق أرباح والنظير المقابل لها.
• قيمة الوقت.
• نظام الحد العام.
• ضريبة أرباح رأس المال.
• أمور متنوعة.
• تفسير بيانات الحقوق التجارية في جريدة Financial Times.
• الكيفية التي تتم بها المعاملات في الحقوق التجارية.
• ارتفاع نسبة أرباح المحترفين.
• أنواع أخرى من الحقوق التجارية.
• التعويضات.
• الأسهم الصغيرة.
• تفسير الرسومات البيانية.
• طلبات التسليم في وقت لاحق.
• السندات والسندات المضمونه والودائع ذات الفائدة.
• أنواع السندات.
• عنصر الآمان في السندات.
• عمليات التمويل المحسوبة.
• السندات عديمة القيمة.
• سعر السندات.
• القوى السائدة في السوق
• الفوائد المتراكمة.
• إجراءات لبيع سندات مضمونة جديدة.
• أنواع السندات المضمونة.
• السندات المضمونة للفوائد الثابتة محددة التايخ.
• معدلات الفائدة الثابتة والسندات المضمونة غير محددة الأجل.
• السندات المضمونة المرتبطة بالمؤشر.
• عملات التحويل.
• العملات الباقية.
• السندات المضمونة المدفوعة بشكل جزئي.
• تطبيقات الضرائب الخاصة بشراء السندات والسندات المضمونة.
• الخطط الخاصة بشراء السندات المضمونة.
• صناديق السندات المضمونة ذات معدلات الفائدة العالية.
• بيع السندات بكبوناتها ثو شرائها بدون كوبونات.
• المزايا الخاصة بالسندات المضمونة.
• عمليات بيع وشراء السندات المضمونة.
• عن طريق مدير الصندوق الاستثماري للسندات المضمونة.
• عن طريق سمسار البورصة.
• عن طريق مكتب البريد.
• عن طريق بك Bank of England.
• كيفية شراء وبيع السندات.
• حالات دراسية

ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى





http://www.youtube.com/watch?v=YGKoDa0mlb8


http://www.youtube.com/watch?v=Mx2ufdCLt2A


http://www.youtube.com/watch?v=Ug-zq-7KtmQ


http://www.youtube.com/watch?v=mY5IndcoS-I

http://www.youtube.com/watch?v=6HJSQFoGiWM



ومطلوب وكلاء فى الوطن العربى لكلية ولدنبرج الدولية




للأستفسار :

wicm32@yahoo.com

Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية
http://www.waldenburginternationalcollege.org.uk
موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية
Prime world wide

http://www.primeworldwide.org


الجروب على الفيس بوك
http://www.facebook.com/Waldenburg.i...tional.college


موقع كلية ولدنبرج الدولية العربى

http://www.primeworldwide.org/waldenburg/