المحتويات
الوحدة التدريبية الأولى: منظومة إدارة الموارد البشرية
• المفاهيم الأساسية للموارد البشرية.
• العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
• الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
الوحدة التدريبية الثانية: تخطيط الموارد البشرية
• المفاهيم الأساسية في تخطيط الموارد البشرية.
• النماذج والأساليب المستخدمة في تخطيط الموارد البشرية.
• نظام معلومات إدارة الموارد البشرية.
• مراجعة نظام القوى العاملة بالمنظمة.
الوحدة التدريبية الثالثة: ترتيب وتوصيف وتحليل وتقييم الوظائف
• ترتيب الوظائف.
• توصيف الوظائف.
• تحليل وتقييم الوظائف.
الوحدة التدريبية الرابعة: إعداد جداول وسياسات الأجور
• عناصر تحديد الأجور.
• هيكل الرواتب.
• سياسات وضع وتقييم الأجور.
الوحدة التدريبية الخامسة: التدريب كمدخل رئيسي لإحداث التنمية
• التخطيط لتدريب الموارد البشرية.
• تنفيذ العمليات التدريبية.
• متابعة وتقويم العمليات التدريبية.
الوحدة التدريبية السادسة: تحفيز العاملين
• أساليب وطرق تحفيز العاملين.
• زيادة إنتاجية العاملين.
• تحقيق الرضا الوظيفي والعمل الممتع.

الوحدة التدريبية السابعة: تقويم أداء العاملين
• منظومة تقويم أداء العاملين.
• طرق تقييم أداء العاملين.
• إعداد تقارير الأداء والتعامل مع مخرجاتها.
الوحدة التدريبية الثامنة: تطوير أداء الموارد البشرية
• تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.
• المشكلات المتعلقة بأداء الموارد البشرية وكيفية التغلب عليها.
• استخدام مركز التقويم Assessment Center لتطوير أداء الموارد البشرية.
• 17 El Fareek Madkour Abu-Elezz St.- Saudi Co, Building–Nasr City 17 شارع الفريق مدكور أبو العز–عمارات السعودية – شارع النزهة – مدينه نصر
• Tel & Fax: (002 ) 24153473 - 24153483 Mobil: ( 002 ) 01282922041 - 01066682998 - 01060211145
• Info@mec-ca.com Info@mec4con.com www.mec4con.Com






:ongue: